Mistrzowski HR to przede wszystkim budowanie strategicznego partnerstwa w ważnych sprawach dla ludzi i biznesu.

W obliczu wysokich oczekiwań stawianych przez wszystkich interesariuszy działów HR, jego rola wymaga wzmocnienia

i onarzędziowania. Konieczność reagowania na pojawiające się trendy, potrzeby ekonomiczno-gospodarcze, nowe regulacje prawne i społeczne, przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłości operacyjnej staje się priorytetem.

HR to także nowoczesne rozwiązania w obszarze narzędzi technologicznych, budowania dobrostanu, zrównoważonego rozwoju, wdrażania DEI. Biorąc pod uwagę ilość wątków i tematów, w czasie konferencji poruszymy te, które wydają się być teraz ciekawe i na czasie. Będzie to budowanie mistrzowskich rozwiązań w HR, wzmacnianie strategicznej roli HR oraz budowanie partnerstwa w obszarze ESG. W tym roku konferencja będzie miała szczególny charakter, ponieważ jest to również celebrowanie 20-lecia naszej firmy Inwenta.

Mistrzostwo HR polega na osiągnięciu wysokiego poziomu kompetencji i umiejętności w zarządzaniu zasobami ludzkimi, co przekłada się na skuteczne wspieranie organizacji w realizacji jej celów strategicznych. Mistrzostwo w HR to także umiejętność strategicznego myślenia i działania, czyli zdolność do postrzegania działu HR jako partnera biznesowego, który aktywnie wspiera realizację strategii organizacji poprzez efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. O tych wyzwaniach, o drodze do mistrzostwa porozmawiamy w czasie panelu.

W dobie dynamicznie zmieniającym się rynku pracy zarządzanie talentami stało się kluczowym elementem strategii sukcesu każdej organizacji. Zapraszamy na prelekcję, która przybliży najlepsze praktyki i nowoczesne podejścia do zarządzania talentami w firmie. Podczas tego wystąpienia dowiesz się, jak skutecznie identyfikować, rozwijać, motywować i zatrzymywać talenty, aby zbudować silny i zaangażowany zespół pracowników. Prelekcja ta dostarczy Ci nie tylko teoretycznej wiedzy, ale również praktycznych narzędzi i inspiracji, które możesz wdrożyć w swojej organizacji od zaraz. Niezależnie od tego, czy zarządzasz małym zespołem, czy dużą firmą, znajdziesz tu cenne wskazówki, które pomogą Ci w pełni wykorzystać potencjał swoich pracowników i osiągnąć lepsze wyniki biznesowe.

Jawność i równość stają się kluczowymi elementami nowoczesnych strategii HR i fundamentem kultury organizacyjnej przedsiębiorców, wpływającym na bardziej sprawiedliwe i transparentne środowisko pracy. Już wkrótce przepisy dyrektywy o jawności wynagrodzeń wymuszą na pracodawcach większą transparentności mechanizmów kształtowania wynagrodzeń, sprzyjających równości płac i zapobiegającym luce płacowej. Z kolei nadchodzące obowiązki związane z raportowaniem niefinansowym ESG spowodują, że pracodawcy będą coraz częściej angażować się w działania promujące różnorodność i inkluzywności w miejscu pracy. Nowe przepisy to również nowe wyzwania dla pracodawców i działów HR. Zapraszamy do udziału w prelekcji, podczas której przedstawimy rosnącą rolę jawności i równości w HR oraz związane z nimi wymogi oraz ryzyka prawne.

Skrót ESG odmieniany jest ostatnio przez wszystkie przypadki. W 2024r. dyrektywa CRSD wprowadzi nowe obowiązki w zakresie raportowania zrównoważonego rozwoju i wymusi szereg zmian w firmach. Czyje są te zmiany? Czego i kogo potrzebują zarządy by na czas przygotować firmy do założeń nowych regulacji. I najważniejsze pytanie dla Mistrzów HR: Jaka jest nasza rola w „uziemianiu ESG w ludziach, w strukturach i strategiach firm”. Przejmować inicjatywę czy odwracać się plecami i czekać na wytyczne. A może jest to szansa na zwiększenie HR-owego zasięgu w organizacji?

Konferencje „Lato HR”, organizowane są przez firmę Inwenta Sp. z o.o. przez ostatnie 14 lat, zarówno w formie stacjonarnej, jak i online.

Naszym głównym celem podczas tych wydarzeń jest zapewnienie przestrzeni, w której przedstawiciele dziedziny HR z największych i najbardziej renomowanych firm na polskim rynku mogą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem. Tworzymy przestrzeń, w której można prezentować interesujące przypadki biznesowe z obszaru HR, czerpać inspirację oraz nawiązywać nowe kontakty. Jednocześnie kładziemy ogromny nacisk na budowanie przyjaznej, bezpiecznej i serdecznej atmosfery, sprzyjającej swobodnej wymianie myśli i poglądów. Nasze konferencje to także harmonijne połączenie przekazywania wiedzy i dzielenia się nią z innymi. Dotychczasowe edycje zgromadziły ponad 1500 uczestników, głównie dyrektorów i managerów zarządzania zasobami ludzkimi.

2 lipca 2024; 9:30 - 13:30

Nie przegap! Ilość miejsc ograniczona!

Zarejestruj się na konferencję online